一、 宣導及協助雇主及民眾了解各項就業平等法令規範及促進職場工作平等相關措施，以促進職場平權。
二、 提升企業雇主重視勞工之就業權益，避免違反就業服務法規定禁止就業歧視規定、性別工作平等法相關規定，擴大宣導防制就業歧視觀念，促進勞資雙方關係和諧，增加產能。
三、 增進各事業單位業務承辦人、人事主管、公司負責人及社會大眾等針對防制就業歧視、性別工作平等相關法規知能。
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